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title: "《直播錄影》【年度教育訓練規劃實務 - 從『調查技術面』切入】~ 主講 : 鄭詩穎Sylvia老師"
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# 《直播錄影》【年度教育訓練規劃實務 - 從『調查技術面』切入】~ 主講 : 鄭詩穎Sylvia老師

> 培訓暨人才發展《個案》線上講座 2025/08 場

## Description

培訓暨人才發展 線上個案系列講座 2025/08【年度教育訓練規劃實務 - 從『調查技術面』切入】在許多企業裡，年度教育訓練規劃常被當成「必填欄位」——每年HR部門例行填表、送審、排課，然後一切照舊。表面上有計劃、有流程，實際上卻與組織的真實需求脫節，培訓成效更無法被量化驗證。年度教育訓練規劃，不應只是形式，而該是推動組織成長的推進器。 想讓培訓計劃真正貼近需求、發揮效益？關鍵在於——用數據說話。唯有透過精準的需求調查與分析，才能避免浪費資源，並確保培訓計劃與企業戰略、績效改善緊密結合。在這場講座中，主講人 鄭詩穎老師 將結合多年培訓規劃與人才發展的實戰經驗，帶你從「需求調查」的技術面切入，掌握從調查到規劃的完整路徑，讓你的年度培訓計劃不再憑感覺，而是有據可依、有力可行，甚至成為企業內部的「成效案例」。🎯 適合對象HR夥伴與培訓負責人：想讓年度培訓計劃更專業、更有說服力部門主管與內部講師：希望課程設計能與實際績效改善掛鉤經營管理者：想讓培訓投資回報最大化、避免資源浪費 課程重點與價值1. 年度教育訓練規劃全貌與正確步驟從零到一拆解規劃流程，不僅讓你清楚年度計劃該怎麼做，更能幫你避開常見誤區，例如：忽略績效連結、重課不重效、只照顧特定部門等。2. 需求調查的技術面實務分享問卷調查：如何問對問題、避免「廢數據」，有效萃取能用的資訊。訪談提綱：不只是閒聊，而是能挖出深層需求、背後阻力與隱藏痛點的提問技巧。績效數據分析：用數據證明培訓價值，並找出影響績效的關鍵變數。職能數據分析：系統化找出人才能力缺口，鎖定年度培訓重點課程。3. 從需求調查到年度訓練規劃的展開把調查數據轉化為可落地的行動計劃，並且建立評估機制，讓每一分培訓資源都能帶來可追蹤、可衡量的組織價值。 👩‍🏫 主講人

## Course Info

- Lectures: 2
- Video: 1.4h
- Downloadable resources: 1

## Instructors

### 鄭詩穎



## Curriculum

### 培訓暨人才發展 線上講座8月_年度訓練需求調查從調查技術面切入(學員版).pptx (1h 22m)

- 培訓暨人才發展 線上講座8月_年度訓練需求調查從調查技術面切入(學員版).pptx (0m)
- 鄭老師 hrd講座 202508 (1h 22m)

## Pricing

### one_time_purchase - NT$500