--- title: "2025 開年實體大聚【HR KPI 新思考】人資工作者如何有效設計 屬於自己的工作產出目標" slug: 20250102 url: https://hrlearning.com.tw/events/20250102 state: completed started_at: 2025-01-02T11:30:00.000Z ended_at: 2025-01-02T14:00:00.000Z hosting_type: custom --- # 2025 開年實體大聚【HR KPI 新思考】人資工作者如何有效設計 屬於自己的工作產出目標 ## When - Starts: 2025-01-02T11:30:00.000Z - Ends: 2025-01-02T14:00:00.000Z - Status: completed ## Where - Hosting: custom ## Description 「KPI 是一面鏡子，映照的不僅是工作成果，更是職場價值的真實面貌。」——蘭堉生HR 的工作一直被稱作企業的“隱形推手”，但你是否也曾感到，自己的付出常常被誤解甚至忽視？特別是在年終評核時，HR 的成果不易量化，無法像其他部門那樣用業績說話用數字佐證正，導致成績單總是難以展現出真實價值。2025 年的開端，讓我們一起跳脫這個僵局，參加這場專為 HR 設計的實體大聚會！這次活動的主題是 「HR 如何有效設定自身工作產出的 KPI」，由重量級講師蘭培生老師親自帶領，手把手教你如何清晰展現自己的貢獻，不再只是被動支援者，而是職場中的價值創造者！HR 的隱形價值需要被看見：為何你需要重新設計 KPI？HR 的工作不僅僅是招募或薪酬管理，還涵蓋了文化建設、人才發展、員工關係等多元領域。然而，這些工作雖然重要，但卻很難被具體數據呈現，導致在組織內部經常被低估。這次講座將深入探討：HR 如何將自身的“隱形價值”轉化為可衡量的成果指標？數據化： 怎樣才能將抽象的工作成果轉化為清晰的數據？策略化： 如何設置能夠真正推動組織發展的 KPI？行動化： 如何在日常工作中執行並持續調整 KPI 目標？透過這次講座，你將不再只是完成既定任務，而是能夠清晰表達自己的價值，讓上司和團隊都看見你的真正貢獻！活動亮點搶先看：一場全面提升的學習之旅破解迷思：KPI 不只是數字遊戲很多人對 KPI 的理解停留在數字層面，但這是一個誤區。本次講座將帶你跳脫“數字執著”，讓 KPI 成為推動行為和價值創造的工具。實戰分享：真實案例中的 KPI 設置技巧主講人蘭培生老師將以多年顧問經驗，解析 HR 在不同規模企業中如何設置 KPI，並分享成功與失敗的案例，讓你學到最實用的技巧。互動交流：與同行共同探討，激發靈感在這場聚會中，你將與來自不同產業的 HR 專業人士互動，分享彼此的挑戰與心得，透過多角度的討論，找到最適合自己的答案。2025 開年實體大聚【HR KPI 新思考】人資工作者如何有效設計 屬於自己的工作產出目標👉 日期： 2025 年 1 月 2 日（星期四）👉 時間： 晚上 7 點 30 分至 9 點 30 分👉 地點： 女力學院專屬教室 (台北市基隆路一段153號-1號1F) 活動流程：帶你走完從學習到實踐的完整旅程開場引導：HR 工作的核心價值與挑戰主題分享：如何用 KPI 展現你的工作產出真實案例：成功與失敗的經驗教訓問答互動：解答個人問題，量身定制建議總結與展望：將所學應用到你的職場生活中#活動參與即享三大專屬福利蘭學苑線上課程抽獎： 專業主題超值內容免費抽。提供書面講義： 現場提供完整的學習資料，幫助你課後複習與應用。加入 HR 線上社群： 與其他 HR 同好保持聯繫，進行更深度的交流與學習。從設定 KPI 開始，打造你的職場影響力！這場活動不僅僅是一次知識的傳遞，更是一次全面提升的契機。無論你是初入職場的 HR 新手，還是資深的專業人士，正確的 KPI 策略都能幫助你更清晰地展現自己的價值，贏得組織的認同與支持。👉 立即報名，與眾多 HR 專業人士一起成長！席位有限，立即報名，讓我們一起翻轉對 HR 工作的認知，從重新設計 KPI 開始，為你的職場人生開啟全新的篇章！ 【策略聯盟】歪國零食嘴第一週 開工拜拜早鳥預購開跑！ https://box.snacklips.com/ciImq 第二週 開工迎好運！開工拜拜箱預購中！ https://box.snacklips.com/ciImq 第三週 開工必備！拜拜箱限量預購開跑 https://box.snacklips.com/ciImq ## Hosts - [蘭堉生 老師](https://hrlearning.com.tw/@50) ## Tickets - 研習費: NT$300 ## Categories - [實體單堂課程](https://hrlearning.com.tw/categories/20220828)