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title: "小米老師 的《勞資爭議實務》實體 個案研習營  ~ 「前端預防＋後端滅火」全包辦的專業教練"
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# 小米老師 的《勞資爭議實務》實體 個案研習營  ~ 「前端預防＋後端滅火」全包辦的專業教練

## When

- Starts: 2025-08-09T01:30:00.000Z
- Ends: 2025-08-09T08:30:00.000Z
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## Where

- Hosting: custom

## Description

勞資爭議實務 實體 個案研習營｜讓你處理爭議事件充滿專業底氣！👩‍🏫 主講講師｜講解勞動法令 最有趣有用的 小米 老師日期：2025/08/09（星期六）時間：上午九點半到下午四點半(共六小時/中午休息1小時)地點：台北市中正區林森南路142號B1(近中正紀念堂站四號出口)#加贈 【『勞動爭議』線上研習班】5.3小時線上課程錄影 (本課程 定價2,990元) 將在課後提供研習全額優惠碼 ~ 虛實合一的研習模式，增加研習落地性與累積性 ~ 【個案研習營課程特色】不是硬背法條，不是枯燥說教，而是：💥 直接用實務案例切入，模擬你每天可能遇到的HR火線現場✍️ 轉譯艱深法令成口語語言，讓沒學過法律的人也能秒懂重點🔥 教你怎麼「判斷＋應對＋預防」，不是教你「等事情發生後再補救」 【訓練目標】這堂課不是讓你變成法律專家，而是讓你：1.能快速抓出一件人事事件背後的「法律爭點」與「風險區塊」2.遇到麻煩員工、離職糾紛、請假爭議、不當懲處等事件時不再手忙腳亂3.協助公司減少勞資衝突成本、避免掉入違法風險 【課程內容大綱】 【建議受訓對象】這堂課最適合以下角色：👩‍💼 現職HR工作者：想補強法令盲區、強化應對能力🧑‍💼 轉職／初入行的人資新手：避免誤踩紅線，建立正確判斷邏輯🧑‍💼 企業內部非人資主管：你手上有員工，就一定需要懂這些🧑‍⚖️ 對勞動法一知半解的老闆與創業者：與其被罰，不如學會怎麼守住底線💬 小米老師說：「不是你會講法條，就能保護公司；是你能判斷風險、預設流程、懂得談判，才能讓自己和公司活得下來。」這堂課，讓你不再當被推去擋箭的HR，而是企業中真正懂得風險管理與爭議處理的關鍵角色。 她不是一般HR老師，她是「懂法律的HR」吳小米老師的職涯起點，正是法律與勞動法領域的實務地帶。她畢業於輔仁大學法律系、東吳大學大陸法碩士，早期任職於銀行法務部、律師事務所與大型企業，擁有深厚的法務實戰經驗。也因如此，她不只是教你怎麼寫勞動契約，而是直接告訴你——怎麼避免爭議、萬一有爭議又要怎麼贏。勞資爭議中的「HR防火牆」與「協調橋樑」在她的角色轉換為人資主管、顧問講師後，這些法律底蘊並沒有被淡化，反而成為她最強的利刃。她協助企業處理下列高風險情境：離職協調糾紛／資遣合法性判斷工作規則與員工手冊調整建議申訴管道設計與勞動檢查應對勞資爭議預防講座、內訓與模擬演練她會從「制度面＋情緒面」雙軌出手，幫助HR及主管從源頭預防，也能陪企業一起走完處理流程。尤其在「難搞員工」議題上，她曾開設熱門線上課程與直播，提出：**「情緒穩定不代表沒事發生，而是你有制度可以應對」**這樣的實話，震醒了無數還在靠「感覺與直覺」做決策的主管群。她教的不是一堆法條，而是如何讓HR敢出手在吳小米老師的授課與顧問實務中，有一個核心理念：「HR不能只是知道法條，要能預判風險、拆解情緒、站在火線還能微笑」。她融合多年現場經驗與法律專業，打造出一套「HR應對爭議四步驟」：辨識風險點：從錄用到離職的每個階段都設有警示節點建立紀錄機制：日誌、佐證、會談記錄建立的實用模板模擬對話場景：與主管演練不踩雷的勞資溝通句式法律邊界辨識訓練：哪些話可以說、哪些行為可能違法她不是教你背法條、畫紅線，她是陪你在法律邊界上跳芭蕾的顧問。而這種能將法律轉化成實戰語言的能力，正是台灣HR圈最稀缺卻最渴望的資源。

## Hosts

- [小米老師](https://hrlearning.com.tw/@20)

## Tickets

- 單購實體研習費 (含中餐/飲料)  : NT$3,600
- 研習費 (含中餐/飲料)  加贈同主題套裝課程: NT$4,800

## Categories

- [實體單堂課程](https://hrlearning.com.tw/categories/20220828)