訂閱制

人才徵選測驗金三角【勝任力/情緒力/邏輯力】訂閱制 ~ 三項測驗每月不限次數使用(每月三千/季繳)

人才徵選測驗金三角【勝任力/情緒力/邏輯力】訂閱制 ~ 三項測驗每月不限次數使用(每月三千/季繳)

人才徵選測驗 金三角 【勝任力/情緒力/邏輯力】訂閱制

 三項測驗每月不限次數使用

 

 

新世代招聘革新
結合勝任力、情緒力、邏輯力,三大工具助力精準選才!

芮可企管推出招聘三寶測驗組合,
一個月只要$3,000!三測驗無上限使用
可依據招聘需求應用不同的測驗,提升招聘效率
 

超值測驗組合,彈性多元應用

芮可提供了三種相互補充的工具,讓您從多面向更了解求職者,提高招聘過程的精確性,加速招聘目標的達成!

職業興趣與人格之間具有高度關聯性,而勝任力(competence)是一項潛在個人特質,這些特質與工作績效又有高度的因果關係。


芮可企管以嚴謹的人格測驗與勝任力模型學術研究為基石,並運用在諮詢業界超過20年的經驗,透過大量的研究資料與數據,綜合大中華區標竿企業屬性、職務需求以及人員專長,選出16項與職場工作績效最相關的勝任力,完成職場16勝任力測驗,有效幫助您了解自身能力,找到未來工作方向,是個人探索能力的最佳利器。

芮可職場16勝任力,匹配4種不同工作類型,協助您有效辨識自己的勝任力潛能,找到未來的工作方向!


          拓荒者Pioneer

領導能力、做出決策、成就導向、貫徹執行

是一個充滿理想的先驅者,在組織中能夠輕易地展現出領導能力,並且以身作則的帶領團隊達成目標。在面對困難與挑戰時可以冷靜地做出追求成就感的人。

外交官Diplomat

團隊協作、溝通表達、影響他人、制定計畫

是與生俱來的影響力使您容易與他人建立關係,不論是組織或團體都能扮演好協調者的角色,使團隊發揮最大成效。不只是能夠帶領團隊形成共識,更是一個善於溝通 與建立人際關係的人,能激勵大家按部就班的往目標邁進。

總教練Head Coach

問題分析與解決、目標管理、專案管理、應變能力

善於分析與思考,能夠掌握事情的因果關係與變化,面對問題總是能迎刃而解,是組織中的智多星角色。習慣將目標訂定可掌握的進度做管理,注重細節與流程,反應 快速,是一個問題解決者,總是能達成組織賦予的任務。

變革家Transformer

以客戶為中心、創造力、適應與實踐、以行動為導向

是一個勇於突破傳統與與創新的人,喜歡嘗試不同的方法來解決問題,能帶給組織不同的思維,是典型的變革帶領者。在改變的同時也能聆聽客戶的需求,將顧客反應 靈活適應不同階段的需要,追求更好。

 



 

根據世界心理衛生聯盟(WFMH)調查指出,職場中每五人就有一人有心理健康困擾。澳洲著名的心理機構Beyond Blue的一項研究調查也發現,一年中約有21%的員工因感受到壓力、焦慮、鬱悶等心理狀況而請假休息;但當員工認為自己所處的工作環境是對心理不健康的,則休假比率也倍增至46%。

世界知名顧問公司德勤(Deloitte)2020在後疫情時代的研究表明,員工心理健康問題的來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素。
而超過八成的職場人遇到過各種心理健康問題的侵擾,其中前三位的心理健康問題症狀為:煩躁、焦慮、抑鬱。

具有心理健康問題的員工,容易產生消極怠工、職場人際關係惡化、行為異常等現象,產生以下不良結果:
1.企業效率下降
2.管理成本上升
3.品牌形象受損


 

芮可通用邏輯測驗

最佳招募輔助工具

招募優秀人才對於企業的成功至關重要。然而,如何確定哪些候選人具有邏輯思維和推理能力?
芮可通用邏輯測驗為企業提供最佳招募輔助工具,讓您在10分鐘內掌握高邏輯能力的人才!

 

 

找到解決問題的人才,關鍵在邏輯測驗

在這個競爭激烈的時代,找到與眾不同的人才是關鍵。據研究顯示,具有邏輯思考力的人才,也具備工作職場上的問題解決能力。
芮可通用邏輯測驗透過多種題型設計,包括多元化的圖形、數字和語文題目設計,確保評估的全面性和準確性!通過精心設計的邏輯題目,能夠引導您發現更多真正能解決問題的人才,讓他們在您的組織中大放異彩! 

 

 

NT$

9,000

 / 每 3 個月