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壓力式面談的使用與風險

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#壓力式面談#甄選#Z世代

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離職不離心：如何將員工轉化為忠誠的企業校友

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從聯發科、台灣隱形冠軍及IKEA取經，留才心法大解析！

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#留才策略

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「職業倦怠啟示錄：遠距時代的壓力應對指南」

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#職業倦怠

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從世代交替走向世代共融，企業應如何應對？

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#世代共融

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解碼Z世代的工作價值與未來潛力！

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#職場新文化#Z 世代

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行銷思維助力HR： 打造更具影響力的人資策略

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Marketing Mindset Empowers HR: Crafting More Impactful Talent Strategies

#跨界思維#Marketing#行銷

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人才荒時代的人資策略：應對缺工挑戰的新思維

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#新思維#缺工

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HR不可錯過的溝通技巧—非暴力溝通(NVC)

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#非暴力溝通

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