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情緒決定去留：從情緒耗竭看見人才留任的關鍵

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#Z世代職場#留任#情緒

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高獎金為何害了團隊？重新思考績效獎金制度

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#組織文化#績效管理#激勵制度

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數位化時代的心理支持：AI 在EAP中的應用與限制

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#AI#數位化時代#EAP

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全球右派崛起，DEI時代的結束？

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#組織文化#招募#DEI

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藏在演算法下的人才偏見：效率、多元與偏見的交錯

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#演算法偏見#履歷篩選#數位時代#人工智能#HR招募

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從大離職潮到大校準潮：HR如何引領企業與人才再校準

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#HR轉型#大校準潮

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安靜離職大解密：為什麼 Z 世代不願再「拼命工作」？

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#工作生活平衡#職場文化#安靜離職#Z世代

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當學歷通膨時，比文憑更重要的事

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#招募#教育訓練#學歷膨脹

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從願景到績效：OKR 實務與常見迷思

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#績效管理#OKR

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