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《破解職場代溝,HR密技讓「世代差異」轉化為「世代優勢」!!》
年輕人說老闆太古板,資深員工嫌後輩太直接 —— 職場代溝的對決與和解⁉️
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當團建活動變成員工負擔,企業該如何調整?
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EAP在台灣的發展現況:企業落實狀況與未來趨勢
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以黃金圈思維解析教育訓練的核心信念
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善用中高齡勞工,化危機為轉機
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人資如何促進員工與主管建立良好關係?
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輪調風潮來襲!企業如何駕馭這股人才浪潮?
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知識管理應用於企業
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解決八成問題的職場溝通魔法🪄:非暴力溝通與減少溝通成本
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