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顛覆傳統師徒制，反向導師制能帶來哪些效益

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#世代融合#創新#歸屬感#反向導師制#導師制

人資小週末

👩‍💻 當 HR 學會「設計思考」：如何用「以人為本」的創新思維，發現「員工真實需求」 💡

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設計思考（Design Thinking）

#招募#員工需求#以人為本#創新思維#設計思考

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從倡議到制度－DEI在台企業的實施現況

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蘭老師＋紀老師

從「雇主品牌」到「員工體驗」：那些活在制度之下的日常感受，真的有人在乎嗎？

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#DEI#員工敬業度#員工發展#員工賦能#員工價值主張#員工體驗#雇主品牌

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企業核薪與市場行情掌握：超越薪資證明的多元方法

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#薪資透明#市場行情#薪資架構

人資小週末

你的主管是「霸道總裁」還是「暖心隊長」？五種常見主管領導風格大解析！

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人資小週末

台灣高階人才的流失現象及HR的未來角色

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#高階人才#人才流失

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人才戰爭下的前線指揮官：HRBP如何引領企業競爭力？

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#數據素養#人力資源#商業敏銳度#策略夥伴#HRBP

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《職場保護力：HR如何應對不法侵害》

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#友善職場#職場暴力#不法侵害

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