洞見0207:如果勞資爭議的當事人是HR

盧家私想:一文一觀點 2023

盧世安創辦人

2023年2月7日 下午 4:06

站長洞見

人資工作者作為企業與員工間發生”勞資爭議”事件時,責無旁貸必須參與在其中,擔任”處理與緩衝”的角色之一,其實有過實務經驗的人資夥伴都知道,這是一件既費神費力又容易動輒得咎的事。因為,HR的角色首先必須站在企業的立場,維護企業的權益與形像,,而當企業在發生爭議時理屈又法絀…

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# 人資# 勞資爭議