大約在二年半之前，我曾經很”難得”的在Linkedin 上發表過一篇小短文(內容如下)，各位知道的我之前很少寫東西 ~ 但這篇短文截至今天仍是我的動態上閱讀數最高的一篇短文。
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比較兩岸的企業家，一直有一個特別有趣的差異：對岸的企業家(尤其是越知名的企業家)，如果您去觀察他們的對外發言，三次裡面至少有一次談的主題是跟人資人才相關的。風行草偃，在對岸 …

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