今天晚上為人資夥伴舉辦了每月一次的”職缺解析”線上講座。每一次大約都會分享十來個職缺給與會者，有些是與會者指定的想要了解的職缺，有些則是我隨機從人力銀行挑選出來的。雖然沒有特別限制哪些產業才可以問，但從這個線上講座開辦以來，提問的職缺百分之九十以上都是人資職缺，只有少數非人資職缺。我想會這樣，一方面是…