企業跨國營運擴張發展已成為常態，因此企業在制定薪酬策略時，需要考量哪些面向呢？當有員工派遣外地時，HR應給予怎樣的協助及說明，讓員工可以安心上工、更快適應當地？更多您不可不知的跨國薪酬相關議題都在我們的【Global Compensation 跨國薪酬管理 核心架構】課程💡
【Global Compensation 跨國薪酬管理】課程透過七大主題課程讓您邁入跨國薪酬管理的第一步！從了解總體薪酬架構的核心要素，到解析企業進入不同國家/市場的公司治理關鍵要點，濃縮了老師多年的實務經驗精華，一步一腳印帶您掌握跨國薪酬管理的精髓！
【講師介紹】Peggy Lee
✨With 30 years of experience in HR！
✨MBA/CCP/CBP/GRP/GMS
✨Served as Sr. Director of Compensation & Expatriates for LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton Inc., based in New York City.
✨Various leadership and managerial positions within global corporations.
✨Currently leading seminars for Landmark Worldwide (www.LandmarkWorldwide.com) focused on personal & professional transformation.
【7 Topics】
1️⃣Key Factors in Determining Total Rewards Framework
2️⃣Total Rewards Philosophy & Strategy
3️⃣Corporate Governance & Other Considerations
4️⃣Tax
5️⃣HR Administration
6️⃣Individual Considerations
7️⃣Other Considerations
【課程進行方式】💻將於「資點 : 人資暨職涯線上學習平台」上架課程影片💻課程影片可不限時、不限次重複回看，隨時隨地開啟您的學習旅程！！
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