本課程包含以下內容：
課程簡介
書 x 雙人【線上解讀會】心理安全感 & 正確犯錯 ~ 職人書訊 特別節目 ~
2024年8月29日（週四）Zoom線上對談 之實況錄影
在競爭激烈且變化多端的商業世界中，營造高效且友善的企業文化，早已不是可有可無的選擇，而是企業成功的關鍵因素。然而，該如何真正做到這一點？如何讓每一位員工都感受到他們的聲音被傾聽，他們的貢獻被認可，甚至在面對錯誤時，仍能以積極的態度應對並從中學習？這次的雙書 x 雙人線上解讀會，將幫助你找到答案。透過兩本深具影響力的書籍——《心理安全感的力量》(The Fearless Organization) 和《正確犯錯》(Right Kind of Wrong)，我們將一同探討如何在企業中建立這樣的文化基石，並在實踐中取得成果。
心理安全感：創造開放與信任的工作環境
在《心理安全感的力量》中，知名學者 艾美·艾德蒙森 (Amy Edmondson) 提出了一個簡單卻強大的概念：心理安全感。這不僅僅是一種情感上的安全，更是一個團隊或組織中成員敢於表達真實想法的基礎。想像一下，在一個有心理安全感的環境中，員工能夠自由分享創新想法，不再害怕遭受批評或嘲笑。這樣的文化能促進企業內部更高效的合作、更多元的觀點交流，最終帶來更具創造力的成果。艾德蒙森的研究指出，那些擁有高度心理安全感的團隊往往更具適應力，能夠更快速地回應市場變化，並且在面對困難時表現得更加堅韌。
正確犯錯：將失敗轉化為企業成長的契機
高效的企業文化並不意味著無錯可犯，而是要學會如何正確面對錯誤，並從中學習成長。在《正確犯錯》中，艾德蒙森進一步探討了錯誤的多樣性，並指出並非所有錯誤都應該被視為負面。一些錯誤，特別是那些源自創新的冒險嘗試，實際上對企業的長期成功至關重要。這本書提供了一個新的視角，讓我們重新審視失敗的價值，學會區分哪些錯誤是可以接受的，甚至是應該鼓勵的，從而在不確定性中尋找穩定的前進方向。在這次的線上解讀會中，我們將探討如何在企業內部建立一個能夠接受失敗的文化，並將這些失敗轉化為寶貴的學習經驗。Ruby老師與世安哥將以實際案例為基礎，分享具體的管理策略，教導參與者如何應對錯誤，並在團隊中培養出一種「正確犯錯」的心態，讓失敗成為企業成長的推動力。
從理論到實踐：雙重視角，深度解讀
這次雙書 x 雙人的線上解讀會，不僅僅是對理論的簡單傳授，更將深入探討如何在現實工作環境中實際運用這些概念。Ruby老師與世安哥，兩位將結合他們多年的實戰經驗，為你帶來實用且具體的建議。他們不僅會解讀書中的核心理念，還將透過互動討論，回答你的問題，幫助你在實際工作中有效應用這些策略。這場解讀會將從兩個關鍵角度切入：一是如何營造心理安全感，促進員工間的開放溝通與協作；二是如何正確看待錯誤，讓失敗成為企業成長的重要一環。這些理念不僅適用於企業領導者，對於希望提升自身工作效能的員工同樣具有重要意義。
《雙主講 簡介》
課程內容共 1 個單元•總時數約 1.9 小時