離退管理

馬雲說：「離職原因林林總總，最真實的只有兩條：錢沒給到位、心委屈了。」面對分手離退，似乎僅是辦個手續就能草草了事，但若學會做好離退管理、留意流程中的細節，甚至能夠挽留人才。因此，該在何時進行離職面談才合適？如何讓面談更為流暢、即使離退也為組織加分？如果想了解更多離職管理該注意的撇步，就千萬別錯過本集精彩課程！