陳明秀
馬雲說:「離職原因林林總總,最真實的只有兩條:錢沒給到位、心委屈了。」面對分手離退,似乎僅是辦個手續就能草草了事,但若學會做好離退管理、留意流程中的細節,甚至能夠挽留人才。因此,該在何時進行離職面談才合適?如何讓面談更為流暢、即使離退也為組織加分?如果想了解更多離職管理該注意的撇步,就千萬別錯過本集精彩課程!