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本課程包含以下內容:
課程長度約 20.8 小時
14 個課程單元
已有 27 位學員購買此方案
優惠價
已有 27 位學員購買此方案
NT$8,400
課程簡介
線上蘭學苑【薪酬管理】核心基礎課程
解析全方位「薪酬制度」規劃與設計
(從你自己的每月薪資單看起)
在人資專業的領域中,最難接觸且神祕的領域就是「薪酬」啦!對一般人而言,薪酬不外乎薪資、獎金與各種福利,然而薪酬背後所涉及的市場行情與制度思考,卻是個大學問。
有鑑於疫情以及期望讓更多人資夥伴有研習的機會,小週末與蘭老師特別精心規劃此次線上認證班,帶著大家了解以下十四個重要的薪酬議題,讓你在理論思維與實務操作層面上,有著結合廣度與深度的理解。
【課程主題】
- 從你自己的每月薪資單、看企業薪酬策略規劃
- 薪酬策略與外部競爭力
- 薪酬策略與同工同酬的公平感
- 薪酬策略與個別員工薪資差異化
- 從薪酬策略到薪資體系/制度規劃與設計(一)
- 從薪酬策略到薪資體系/制度規劃與設計(二)
- 傳統的新進人員的核薪/敘薪方式
- 打破傳統框架的新進人員的核薪/敘薪方式
- 薪資怎麼可能永遠不會動?-年度考績調薪
- 薪資怎麼可能永遠不會動?-員工晉升
- 薪資怎麼可能永遠不會動?-結構與特殊調薪
- 獎金制度規劃與設計
- 福利制度規劃與設計
- 開拓薪酬福利新視野- 例:WFH的衝擊與影
課程內容共 14 個單元•總時數約 20.8 小時
本課程包含以下內容:
課程長度約 20.8 小時
14 個課程單元
已有 27 位學員購買此方案
優惠價
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NT$8,400