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線上套裝【蘭學苑 主題 : 薪酬管理 核心基礎課程】 (14堂課/20.8小時)

想成為人資主管的必修課

# 薪酬設計
蘭堉生 老師

5

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課程簡介課程內容關於講師常見問題課前問答
線上套裝【蘭學苑  主題 : 薪酬管理 核心基礎課程】 (14堂課/20.8小時)

本課程包含以下內容:

課程長度約 20.8 小時
14 個課程單元
優惠價NT$6,700NT$8,400

課程簡介

線上蘭學苑【薪酬管理】核心基礎課程

解析全方位「薪酬制度」規劃與設計  

(從你自己的每月薪資單看起)

在人資專業的領域中,最難接觸且神祕的領域就是「薪酬」啦!對一般人而言,薪酬不外乎薪資、獎金與各種福利,然而薪酬背後所涉及的市場行情與制度思考,卻是個大學問。

有鑑於疫情以及期望讓更多人資夥伴有研習的機會,小週末與蘭老師特別精心規劃此次線上認證班,帶著大家了解以下十四個重要的薪酬議題,讓你在理論思維與實務操作層面上,有著結合廣度與深度的理解。

【課程主題】

  1. 從你自己的每月薪資單、看企業薪酬策略規劃
  2. 薪酬策略與外部競爭力
  3. 薪酬策略與同工同酬的公平感
  4. 薪酬策略與個別員工薪資差異化
  5. 從薪酬策略到薪資體系/制度規劃與設計(一)
  6. 從薪酬策略到薪資體系/制度規劃與設計(二)
  7. 傳統的新進人員的核薪/敘薪方式
  8. 打破傳統框架的新進人員的核薪/敘薪方式
  9. 薪資怎麼可能永遠不會動?-年度考績調薪
  10. 薪資怎麼可能永遠不會動?-員工晉升
  11. 薪資怎麼可能永遠不會動?-結構與特殊調薪
  12. 獎金制度規劃與設計
  13. 福利制度規劃與設計
  14. 開拓薪酬福利新視野- 例:WFH的衝擊與影

課程內容本課程包含 14 個單元總時數約 20.8 小時

關於講師

蘭堉生 老師

常見問題

最新評價

5

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施采潔
2023/12/29
線上套裝【蘭學苑  主題 : 薪酬管理 核心基礎課程】 (14堂課/20.8小時)

本課程包含以下內容:

課程長度約 20.8 小時
14 個課程單元
優惠價NT$6,700NT$8,400