【HR x ESG】主題研習 實體私塾班 主講/引導 : 王蒨如人資長

參與ESG（環境、社會、治理）私塾班的研習對人力資源（HR）工作的五大必要性體現在以下方面：

1. 增強企業可持續性與責任意識：

人力資源部門通過ESG研習，能更深入地理解可持續性和企業責任對於公司的重要性。這種理解有助於HR更有效地將這些概念融入到人才管理、員工發展和企業文化建設中，從而推動整個組織向著更加負責任和可持續的方向發展。

2. 提高吸引和保留人才的能力：

現代的工作人群，尤其是千禧一代和Z世代，越來越多地將工作的意義和社會責任看作是選擇雇主的重要因素。HR部門通過ESG研習能夠更好地理解這些需求，並設計相應的人力資源策略，吸引和保留那些對社會責任有共鳴的優秀人才。

3. 促進多元化與包容性：

社會責任的一個重要組成部分是提升工作場所的多樣性和包容性。通過ESG研習，人力資源部門可以獲得有關如何建立和維護一個多元化和包容性工作環境的深入知識和策略，這對於提高員工滿意度、促進創新和增強企業競爭力至關重要。

4. 加強風險管理：

ESG問題，如勞動力管理、環境保護等，越來越成為企業面臨的重要風險點。人力資源部門通過ESG研習，可以更好地識別和管理這些風險，包括制定有效的勞工政策、提升工作場所安全以及確保遵守相關的法律法規。

5. 增強企業聲譽和品牌價值：

企業在ESG方面的表現越來越成為公眾評價其品牌價值的重要因素。人力資源部門參與ESG研習，有助於其在招聘、員工關係管理和企業文化構建中更有效地體現企業的社會責任，從而提升企業的整體聲譽和吸引力。

(上述圖表資料來源:優樂地)

我們希望在這次的ESG私塾班的研習中，不僅能提升HR專業人員對於當前和未來社會責任趨勢的理解，還能夠幫助HR提升企業構建更加負責任、包容和可持續發展的工作環境的能力。

上課地點在 台北市中正區林森南路142號B1

上課時間是 晚上七點半到九點半

主講/引導 老師 :  王蒨如 老師簡介