企業【團體保險】規劃三部曲 ~ 人資採購職能系列 (線上課程)

企業【團體保險】規劃三部曲 ~ 人資採購職能系列

#研習日期 : 05/14(二)，05/21(二)，05/28(二)

#研習時間 : 晚上八點到九點半 (每次 至少1.5小時 合計 4.5小時)

#研習模式 : 線上課程(Zoom會議室)  #提供回看研習服務

【課程目標】

1.了解團體保險的法源依據

2.熟悉各類團體保險商品的保障範圍與功能

3.掌握保險公司通路、報價作業與服務內容

4,瞭解團體保險理賠與抵充的相關規定

5.具備為員工規劃團體保險的能力

全面介紹企業HR應該如何為員工進行團體保險規劃 :

第一部分 - 團體保險商品規劃與險種搭配

本場向學員解說團體保險的法源依據,如勞基法、職災法等,再深入剖析各種常見的團體保險商品種類。包括壽險、意外險、醫療險、重大疾病險等保障型商品,以及撫卹、補償、賠償型的險種功能區分。並根據不同公司規模、員工職業等級,建議合理的保額組合和保費預算編列。

課程中融入實例說明,如遭遇員工身故、失能或罹患重大疾病時,哪些團險商品可提供給付保障。同時分析各種商品給付順位和法定抵充規定,讓學員對不同險種的保障範圍有清楚概念。

第二部分 - 保險公司通路、報價作業與服務分析

這堂課首先介紹保險公司的直營、業務員、經紀人等業務通路差異,提醒學員報價時需告知正確投保資訊。接著深入解說保險公司報價作業的評估重點,如投保人員組成、職業等級、理賠經驗等,並透過實例演算報價方式。

另一重點是續保評估的標準,對於理賠狀況良好的企業,公司可能調降保費;反之則可能調高,甚至拒絕續保。最後則是常見的保險公司增值服務項目,供學員參考選擇保險公司的參考依據。  

第三部分 - 團體保險理賠、抵充案例探討

理賠是團體保險的核心環節,本堂課首先詳解相關法令如勞基法、勞保條例等對雇主應負擔責任的規範,包括給付標準、罰則等。再舉例說明發生職災時,勞保、職保與勞基法給付責任的區隔。

課程中也探討遺屬年金、一次金領取資格與順位的判定,協助學員釐清法定順序。接著透過多個真實案例,計算並對照團體保險給付金額如何與其他給付進行抵充。最後提醒學員,若違反法令經主管機關處分,團險並不能幫公司抵免罰鍰。

這三堂課緊密結合理論與實務,使學員能紮實掌握團體保險的法令面、商品面、保險公司服務面,為公司的員工福利規劃作最佳評估。

【主講簡介】