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呂
呂芳諺老師企業【團體保險】規劃三部曲 ~ 人資採購職能系列 (線上課程)
2024-05-14 (週二) 下午 12:00 ~ 05-28 (週二) 下午 1:30
活動已結束
會議系統費(共三場) 提供回看
NT$300
活動介紹
企業【團體保險】規劃三部曲 ~ 人資採購職能系列
#研習日期 : 05/14(二),05/21(二),05/28(二)
#研習時間 : 晚上八點到九點半 (每次 至少1.5小時 合計 4.5小時)
#研習模式 : 線上課程(Zoom會議室) #提供回看研習服務
【課程目標】
1.了解團體保險的法源依據
2.熟悉各類團體保險商品的保障範圍與功能
3.掌握保險公司通路、報價作業與服務內容
4,瞭解團體保險理賠與抵充的相關規定
5.具備為員工規劃團體保險的能力
全面介紹企業HR應該如何為員工進行團體保險規劃 :
第一部分 - 團體保險商品規劃與險種搭配
本場向學員解說團體保險的法源依據,如勞基法、職災法等,再深入剖析各種常見的團體保險商品種類。包括壽險、意外險、醫療險、重大疾病險等保障型商品,以及撫卹、補償、賠償型的險種功能區分。並根據不同公司規模、員工職業等級,建議合理的保額組合和保費預算編列。
課程中融入實例說明,如遭遇員工身故、失能或罹患重大疾病時,哪些團險商品可提供給付保障。同時分析各種商品給付順位和法定抵充規定,讓學員對不同險種的保障範圍有清楚概念。
第二部分 - 保險公司通路、報價作業與服務分析
這堂課首先介紹保險公司的直營、業務員、經紀人等業務通路差異,提醒學員報價時需告知正確投保資訊。接著深入解說保險公司報價作業的評估重點,如投保人員組成、職業等級、理賠經驗等,並透過實例演算報價方式。
另一重點是續保評估的標準,對於理賠狀況良好的企業,公司可能調降保費;反之則可能調高,甚至拒絕續保。最後則是常見的保險公司增值服務項目,供學員參考選擇保險公司的參考依據。
第三部分 - 團體保險理賠、抵充案例探討
理賠是團體保險的核心環節,本堂課首先詳解相關法令如勞基法、勞保條例等對雇主應負擔責任的規範,包括給付標準、罰則等。再舉例說明發生職災時,勞保、職保與勞基法給付責任的區隔。
課程中也探討遺屬年金、一次金領取資格與順位的判定,協助學員釐清法定順序。接著透過多個真實案例,計算並對照團體保險給付金額如何與其他給付進行抵充。最後提醒學員,若違反法令經主管機關處分,團險並不能幫公司抵免罰鍰。
這三堂課緊密結合理論與實務,使學員能紮實掌握團體保險的法令面、商品面、保險公司服務面,為公司的員工福利規劃作最佳評估。
【主講簡介】
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講者介紹
會議系統費(共三場) 提供回看
NT$300