2025 開年實體大聚【HR  KPI 新思考】人資工作者如何有效設計 屬於自己的工作產出目標
蘭堉生 老師

2025 開年實體大聚【HR KPI 新思考】人資工作者如何有效設計 屬於自己的工作產出目標

2025-01-02 (週四) 上午 11:30 - 下午 2:00

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研習費

NT$300

活動介紹講者介紹

活動介紹

「KPI 是一面鏡子,映照的不僅是工作成果,更是職場價值的真實面貌。」——蘭堉生

HR 的工作一直被稱作企業的“隱形推手”,但你是否也曾感到,自己的付出常常被誤解甚至忽視?特別是在年終評核時,HR 的成果不易量化,無法像其他部門那樣用業績說話用數字佐證正,導致成績單總是難以展現出真實價值。2025 年的開端,讓我們一起跳脫這個僵局,參加這場專為 HR 設計的實體大聚會!

這次活動的主題是 「HR 如何有效設定自身工作產出的 KPI」,由重量級講師蘭培生老師親自帶領,手把手教你如何清晰展現自己的貢獻,不再只是被動支援者,而是職場中的價值創造者!


HR 的隱形價值需要被看見:為何你需要重新設計 KPI?

HR 的工作不僅僅是招募或薪酬管理,還涵蓋了文化建設、人才發展、員工關係等多元領域。然而,這些工作雖然重要,但卻很難被具體數據呈現,導致在組織內部經常被低估。這次講座將深入探討:HR 如何將自身的“隱形價值”轉化為可衡量的成果指標?

  • 數據化: 怎樣才能將抽象的工作成果轉化為清晰的數據?
  • 策略化: 如何設置能夠真正推動組織發展的 KPI?
  • 行動化: 如何在日常工作中執行並持續調整 KPI 目標?

透過這次講座,你將不再只是完成既定任務,而是能夠清晰表達自己的價值,讓上司和團隊都看見你的真正貢獻!


活動亮點搶先看:一場全面提升的學習之旅

破解迷思:KPI 不只是數字遊戲
很多人對 KPI 的理解停留在數字層面,但這是一個誤區。本次講座將帶你跳脫“數字執著”,讓 KPI 成為推動行為和價值創造的工具。

實戰分享:真實案例中的 KPI 設置技巧
主講人蘭培生老師將以多年顧問經驗,解析 HR 在不同規模企業中如何設置 KPI,並分享成功與失敗的案例,讓你學到最實用的技巧。

互動交流:與同行共同探討,激發靈感
在這場聚會中,你將與來自不同產業的 HR 專業人士互動,分享彼此的挑戰與心得,透過多角度的討論,找到最適合自己的答案。


2025 開年實體大聚【HR KPI 新思考】

人資工作者如何有效設計 屬於自己的工作產出目標

👉 日期: 2025 年 1 月 2 日(星期四)

👉 時間: 晚上 7 點 30 分至 9 點 30 分

👉 地點: 女力學院專屬教室 (台北市基隆路一段153號-1號1F)



活動流程:帶你走完從學習到實踐的完整旅程

  1. 開場引導:HR 工作的核心價值與挑戰
  2. 主題分享:如何用 KPI 展現你的工作產出
  3. 真實案例:成功與失敗的經驗教訓
  4. 問答互動:解答個人問題,量身定制建議
  5. 總結與展望:將所學應用到你的職場生活中

#活動參與即享三大專屬福利

  1. 蘭學苑線上課程抽獎: 專業主題超值內容免費抽。
  2. 提供書面講義: 現場提供完整的學習資料,幫助你課後複習與應用。
  3. 加入 HR 線上社群: 與其他 HR 同好保持聯繫,進行更深度的交流與學習。

從設定 KPI 開始,打造你的職場影響力!這場活動不僅僅是一次知識的傳遞,更是一次全面提升的契機。無論你是初入職場的 HR 新手,還是資深的專業人士,正確的 KPI 策略都能幫助你更清晰地展現自己的價值,贏得組織的認同與支持。

👉 立即報名,與眾多 HR 專業人士一起成長!
席位有限,立即報名,讓我們一起翻轉對 HR 工作的認知,從重新設計 KPI 開始,為你的職場人生開啟全新的篇章!


講者介紹

蘭堉生 老師

研習費

NT$300