達人有約【永續浪潮下的人力資源挑戰】 綠領人才的吸引、發展、留用實務 ~ 台南小週末 2025 首發實體聚會

永續浪潮下的人力資源挑戰

— 綠領人才的吸引、發展、留用實務 —

📅 台南小週末 2025首發實體聚會

• 日期：2025年3月23日（星期日）
• ⏰ 時間：下午2點至5點
• 📍 地點：台南市永康區中華路425號14樓之4
• 🎟️ 特色：達人有約・專家面對面分享

💡 特別感謝 場地贊助：芮可企管

📢 立即報名！共創企業永續未來

#ESG #人力資源 #綠領人才 #HRFRIDAY #永續發展 #企業轉型 #人資小週末

🔍 內容主題：掌握ESG與HR的交匯點，迎戰未來人資挑戰

在永續浪潮下，企業面對的最大挑戰已不再只是盈利，而是如何在追求成長的同時，兼顧社會責任與環境永續。而這場課程正是從這個關鍵交匯點切入，探討HR如何轉型為推動ESG的核心推手。

✅ 1. ESG與HR的結合：人資不再只是「後勤部門」

ESG（環境、社會、公司治理）正在快速重塑企業的經營邏輯，而HR正是連結企業策略與組織文化的關鍵橋梁。許景貞老師將透過「PREVIEW ESG」的單元，快速帶領學員掌握ESG的基本架構與在HR領域的應用脈絡，強調人資不只是管理人力，更是驅動企業邁向永續發展的策略夥伴。

✅ 2. 綠領人才的戰略布局：從吸引到留用的全方位實務

在競爭激烈的人才市場中，具備ESG意識的「綠領人才」已成為企業轉型的關鍵角色。本課程從三大面向深入解析：

• 吸引：如何透過雇主品牌行銷與社會責任的實踐，吸引對永續議題敏感的優質人才。
• 發展：從組織變革出發，設計符合ESG精神的培訓路徑，培養具備永續思維的領導者。
• 留用：建立兼具企業目標與員工價值的ESG文化，提升員工認同感與忠誠度，降低流動率。

✅ 3. HR的雙重角色：管理者 & 永續推動者

隨著ESG成為企業評價的重要指標，HR的職責也隨之擴大，不僅要管理人力資源，更要成為企業永續文化的推動者。在「HR×ESG」的單元中，許老師將剖析HR如何同時扮演好兩個角色：

• 管理者：掌握傳統人力資源的核心職能，如招募、培訓與績效管理。
• 永續推動者：積極參與企業永續策略的制定與實施，如規劃ESG相關培訓、推廣企業社會責任等。

✅ 4. 為什麼這場課程值得參予？

許多企業在面對ESG議題時，往往將焦點放在財務或營運層面，卻忽略了人資部門能發揮的巨大潛力。本課程正是要打破這樣的迷思，透過許老師20年的HR實戰經驗，深入解析如何運用人資策略為企業注入永續驅動力，讓HR不再是後勤角色，而是企業轉型的核心引擎。

💡 結語
企業的永續發展不是一句口號，而是一場深刻的組織變革。而HR正是這場變革的核心推手。透過這場課程，你將獲得實戰經驗與策略視角，掌握如何吸引、發展並留住符合未來趨勢的「綠領人才」，成為企業轉型路上的關鍵力量。

「永續，不只是企業的未來，更是HR專業價值的升級之路。」 🌿

👩‍💼 講師介紹 — 許景貞 老師