NT$250
一個 AI 案例最值得聽的地方，往往藏在那些做得不順、試了幾次、後來才找到方法的細節裡。
「AI HR 實務封閉式主題聚會」想讓這些經驗，有機會好好說出來。
每場由一位實踐夥伴，分享一個真正做過的 AI HR 案例。從為什麼開始、怎麼執行，到過程遇到的困難，都可以成為同行交流的起點。
今天沒有講師，只有一位先開始實踐 AI HR 的夥伴，以及一群願意一起思考的人。你可以提問、交換經驗，也可以安靜聆聽。主持人會協助串起討論，讓交流自然發生。少一點活動流程，多一點人與人的交流。我們希望創造一個場合，讓實作經驗有人理解，讓真實問題有人一起想。
2026／10／29（四）19:30–21:30
人資小週末總部｜臺北市中正區林森南路142號B1
你現在與 AI 的距離，可能是「想試，但不知道從哪裡開始」，也可能是「已經做了，卻有些問題找不到人聊」。這場聚會，想讓不同進度的 HR 有機會坐在一起。
如果你正在摸索，可以從同行的案例，看見一個工作問題如何拆解、如何開始嘗試。
如果你已經動手實作，可以帶著自己的觀察，交流哪些做法有效、哪些地方卡住，以及還有哪些可能。
如果你期待認識同樣關心 AI 實務的夥伴，也可以從一個具體案例開始對話，看看彼此正在面對什麼。
你帶來的問題，可能剛好是另一位夥伴走過的路；你覺得普通的經驗，也可能替別人省下一段摸索。帶著真實問題來，自在聆聽與提問。
兩個小時，留給一個真實案例，也留給案例之外的對話。
19:30–19:40，輕鬆開場。
認識聚會理念與三不原則，領取天使小卡和魔鬼小卡，了解今晚怎麼參與。
19:40–20:35，真實分享。
由主分享人帶來一個具體 AI HR 實作案例。聽到值得追問的細節，或想到可以提供的建議，都可以先寫在小卡上。
20:35–21:10，自由交流。
主持人從小卡與現場提問串起討論，讓大家有機會把案例聊得更深入。
21:10–21:30，自在交流與收卡。
繼續交換想法，並在結束前交回兩張小卡。主辦方會彙整裝入信封，送給當晚的主分享人。
流程會依現場互動彈性調整。好的問題值得停留，值得繼續聊的話題，也會有空間。
聽完別人的實作經驗，你想多問一點什麼？又能送給對方一點什麼？
入場時，每位參加者會拿到兩張小卡。
天使小卡，裝的是你願意提供的禮物。可以是一項資訊、一個方法、一份資源或建議，也可以是一句具體、真心的鼓勵。
魔鬼小卡，裝的是你想深入了解的細節。例如：這一步怎麼判斷？遇到例外怎麼處理？哪個環節最花時間？
提問有界線。分享人可以選擇不回答，也請不要追問真實身分或企業機密。寫卡時，請補上簡短摘要，讓對方事後仍能理解你的意思。21:30 前交回兩張卡，由主辦方彙整成一份同行的禮物。
一位夥伴帶來真實案例，離開時，也能帶走其他人的經驗、問題與心意。
一個人願意把實作過程說得多真，往往取決於他有多相信現場的人。這份信任，需要大家一起維護。
不問身分。活動期間不追問主分享人的真實姓名與任職公司，也不擅自辨識或對外揭露身分。把注意力留給案例與做法。
不留紀錄。分享期間禁止錄音、錄影與拍照。想交流的問題與建議，可以寫在小卡上，交給主持人串起討論。
不洩機密。案例素材事前會確認敏感內容，必要時遮蔽、改寫或刪除。參加者交流時，也請守住企業機密，以及員工、求職者個資的界線。
你可以學習、運用聽到的觀念；涉及身分或機密的內容，請留在界線之內。讓分享的人放心說，讓參加的人自在聽。這是我們對這場聚會的期待，也是彼此共同承擔的責任。
NT$250
