【人資如何驅動組織綠色轉型】從永續報告書談起 ~ 達人(實體)工作坊

成為一位看得懂永續報告書的人資工作者

要成為一位看得懂永續報告書的人資工作者，以下三個原因至關重要： 

1. 推動企業永續發展：

 隨著全球對環境、社會責任與企業治理（ESG）的重視不斷提升，永續發展已經成為企業生存與競爭的關鍵因素。HR作為企業策略的推動者，如果能夠深刻理解永續報告書中的數據和指標，將有助於制定與企業永續目標一致的人才管理策略，從而促進企業的長期發展與社會責任的履行。 

2. 提升內部溝通與協作：

 永續報告書不僅僅是一份對外展示的文件，它更是企業內部各部門協同工作的基礎。HR掌握永續報告書的解讀能力，能夠有效地與其他部門協作，將永續發展的理念融入到企業文化中，確保全體員工理解並支持企業的永續目標，進而促進內部協作與整體效能提升。 

3. 增強職場競爭力與職業發展：

 具備解讀永續報告書能力的HR專業人士在職場上將具有更高的競爭力。隨著企業對永續發展的日益重視，能夠結合永續目標與人力資源管理的專業人士將更具價值。這不僅能提升個人在組織內的重要性，還能為個人的職業發展打開更多的機會，使自己成為企業在綠色轉型過程中的核心推動力量。

【人資如何驅動組織綠色轉型】從永續報告書談起 

達人(實體)工作坊

日期：2024/10/19（星期六）

時間：上午九點半到下午四點半(共六小時/中午休息1小時)

地點：台北市中正區林森南路142號B1(近中正紀念堂站四號出口)

在全球環境變遷和社會責任日益受到關注的背景下，企業面臨的永續發展挑戰已經迫在眉睫，人力資源部門的角色不再僅限於招募與管理人員，而是站在推動企業全面轉型的最前線。

本課程旨在幫助HR專業人士快速掌握解讀永續報告書的關鍵技能，深入理解全球永續趨勢與台灣2050淨零目標的深遠影響。當你面對企業內部日益增長的永續需求時，你必須具備將這些洞察轉化為具體行動的能力，確保企業不僅達到法規要求，更能在競爭中脫穎而出。

透過精心設計的實作練習與標竿案例研究，參加者將掌握評鑑與撰寫永續報告書的核心技術，尤其是社會相關指標的應用，這將成為你在企業內部推動綠色轉型過程中不可或缺的工具。

隨著永續發展成為企業長期競爭力的重要支柱，HR若無法適應這一趨勢，將在組織內失去影響力與主導地位。因此，本課程將不僅提升你的專業能力，更能讓你在企業面對的永續挑戰中脫穎而出，成為推動企業綠色轉型的關鍵人物，確保組織在未來的競爭中穩步前行。

《主講介紹》