世安哥的【職場政治學】線上研習系列一(共五場)
你大概也注意到了，現在的職場，最危險的往往不是工作做不好，而是不知道「什麼時候該懂事」。很多人能力不差、態度不壞，卻總是在關鍵時刻踩線、誤判情勢，最後不是被邊緣化，就是默默被貼上「不適合團隊」的標籤。世安哥的這門《職場政治學》線上講座，就是為那些不想再用運氣混職涯的人而設計的。
這不是一門教你逢迎拍馬、也不是教你玩權謀的課。它談的是一件更現實、也更殘酷的事：在組織裡，權力如何實際運作，人如何被評價，又是怎麼在不知不覺中被歸類、被使用、甚至被犧牲。你會理解，所謂「職場政治」，不是陰謀，而是一套長期存在、卻很少被明說的生存結構。
五場課程循序展開 :
- 從第一場的「職場政治感度」，訓練你讀空氣、看局勢的能力；
- 到第二場拆解那些表面合理、實際卻左右生死的潛規則；
- 第三場帶你畫出組織裡真正的權力地圖，搞清楚誰有影響力、誰只是看起來很忙；
- 第四場談派系與生態，不教你選邊站，而是教你看懂站位的代價；
- 最後一場，回到最困難也最實用的問題——什麼時候該開口，什麼時候該閉嘴，如何讓每一次發言都不成為未來的負債。
這門課的核心，不是讓你變得世故，而是讓你有選擇權。當你看懂結構、理解人性，你就不必再用直覺硬撐、不必把受挫解釋成自己不夠好。你會知道，如何在不失去底線的前提下，為自己打造一面「職場之盾」，站得住，也走得遠。
方案介紹
以下為《職場政治學》系列五堂課的個別課程內容說明。
每一堂課皆以「能用得上」為設計原則，不談空泛態度，只談真實結構與可判斷的行為邏輯。
第一堂｜職場政治感度：為什麼你總是慢半拍？
很多人以為自己「不愛搞政治」，其實真正的問題是——你根本沒有察覺政治已經發生。這一堂課談的不是算計，而是感度。你會學到如何辨識一個組織裡的訊號密度：誰說話會被記住、哪些事情表面無傷大雅卻其實踩線、什麼樣的沉默其實是態度表態。課程會帶你從會議、簡報、LINE群、信件往來等日常場景中，拆解權力訊號如何被釋放與接收，並理解「沒反應」本身也是一種回應。你會開始意識到，職場不是只看你做了什麼，而是別人怎麼解讀你做的事。這一堂的重點，在於讓你從「後知後覺」轉為「提前察覺」，避免因誤判情勢而付出不必要的代價。
第二堂｜職場潛規則：沒寫在制度裡，卻決定你能走多遠
制度寫給新人看，潛規則才是老手真正遵守的東西。這一堂課會帶你看清楚，組織裡哪些事情「理論上可以做，但實際上不該做」，以及哪些行為「沒有被禁止，卻會被默默記帳」。你會理解，為什麼同一句話，不同人說結果完全不同；為什麼有些錯誤可以被原諒，有些卻會被無限放大。課程會從升遷、專案分工、功勞歸屬、衝突處理等情境，拆解潛規則如何形成、如何被合理化，又如何在組織文化中一再複製。這不是要你盲從，而是讓你在做選擇之前，先看懂「代價結構」，避免用天真去對抗一個早已成形的系統。
第三堂｜職場權力地圖：誰真的有影響力？誰只是看起來很忙？
頭銜不等於權力，忙碌不等於影響力。這一堂課的核心，是教你畫出組織裡真正的權力地圖。你會學到如何分辨形式權力與實質權力，誰掌握資源、誰控制流程、誰影響關鍵決策，誰只是被推到前線承擔風險。課程會帶你看懂權力如何透過資訊、關係、決策節點流動，而不是只存在於職稱表上。你也會理解，為什麼有些人不需要多說話，卻能左右局勢；有些人再努力表現，卻始終無法進入核心。這一堂課，會幫你避免站錯位置、選錯靠山，更重要的是，讓你知道自己目前被放在什麼角色上。
第四堂｜職場派系生態學：不選邊，也是一種選擇
多數人對派系的理解太過二元，不是「加入」就是「排斥」。這一堂課會用生態學的角度，重新解讀派系的存在意義。你會看到，派系如何因資源稀缺、信任成本與風險分攤而自然形成；也會理解，不同派系在組織中扮演的功能其實不盡相同。課程不會教你站隊，而是教你判斷：什麼距離是安全的、什麼互動會被誤解為表態、什麼沉默反而會被視為不可靠。你會學到，真正成熟的職場策略，不是急著表忠誠，而是能清楚計算每一個靠近與疏離的後果。
第五堂｜何時開口／何時閉嘴：把話說出口之前，你該先想的是誰在聽
最後一堂課，處理的是最難、也最實用的能力——發言判斷。不是教你說好聽話，而是教你判斷「這句話值不值得說」。你會學到，在不同權力結構、不同會議場景、不同關係距離下，發言會產生的連鎖效應。課程會拆解常見的誤區：過度坦白、假設善意、以為理性會自動被理解。你會理解，為什麼有些話當下沒事，半年後卻成為翻舊帳的材料。這一堂課的目標，是讓你把「說話」從情緒反射，轉為策略選擇，讓每一次開口，都在為你的職涯加分，而不是留下隱形負債。
#主講簡介
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