小週末14週年慶_講師介紹第一彈✨✨歡迎來到「企業與求職者的自由戀愛時代」!
主講 : 「面試趣&比薪水」的創辦人陳致宏—Max老師
在就業市場和人才需求的不斷發展及變化下,剛畢業的新鮮人或想要轉職的求職者,要找到一份適合的工作並不容易;但站在企業的角度,要找到態度與技能等相對應的求職者,也愈發困難。
【站在求職方立場】
情況一:求職時,就算看到很有興趣的職缺,但因公司福利或理念不符自己期待,最後放棄應徵;或是迫於經濟壓力,進入一家自己稍微能接受的公司,最後卻因各種原因決定離職。
情況二:「xxx您好,...誠摯邀請您撥空參加面試!」,收到面試通知時,心情期待卻也更加焦慮。這時,立刻上網google爬文看有沒有前輩們的面試經驗可以參考,知道越多細節越好,讓自己更有準備的方向。
情況三:打開人力銀行,收到的邀約都跟期望職缺沒有關係....,從期待收信的心情到看到不相關邀約信反而越發沮喪,信心被打擊....
【站在企業方的角度】
情況一:招募工作夥伴時,職缺刊登在人力銀行,看到許多人將職缺收藏,卻久久沒人來應徵。
情況二:花費大量時間和精力找來的人選,在人選報到前卻收到婉拒,甚至沒有明講直接就不來。
情況三:終於,人來報到了,卻很快因為各種原因陣亡了...
情況四:好不容易穩定就業了,但一陣子後突然因為職涯規劃又或是家裡因素,來面談要離職....
以上這些狀況,天天都在求職者與企業之間不斷發生。而正在做招募的企業,若期待找到合適人才,也為求長久穩定的員工夥伴關係,更應該了解求職者的感受,才能有效為公司與求職者相互媒合。
小週末聽到大家的心聲了!
小週末14週年慶當天,我們邀請了「面試趣&比薪水」的創辦人陳致宏先生,他將結合創業近十年、經營求職相關服務超過七年的經驗,和我們談談「企業與求職者的自由戀愛時代」此議題,一起更了解現今企業與求職者之間的關係。
"面試趣&比薪水"此兩個平台提供全台的工作者安全的分享環境,藉由許多職場前輩的資訊分享,縮小求職者和雇主之間的資訊不對等,讓求職現況與薪資等資訊更加透明。而企業也藉此更了解面試者在面試時未說出口的想法,以及求職者對企業的看待與評價。
當然,「面試趣&比薪水」平台,為了確保分享內容的質量,用戶必須必須確實填寫各個資訊欄位,而後由專人親自審核每一筆資訊,判斷內容實用性與真實性。以及過濾惡評、攻擊言論,任何涉及個資的內容等,確保無惡意攻擊企業。
此平台發起緣由目的是為了讓就業市場更加平衡健康。而透過此平台的內容與觀點,企業也更知曉求職者在意的面向,以及在企業招募時,如何調整與更貼近求職者心境。
8月27日,就讓「面試趣&比薪水」的創辦人陳致宏—Max老師,用他的經驗,來告訴你現今求職者與企業的關係變化,以及企業又該持什樣的觀點,更貼近求職者。
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