選文動機：
近年來，職場不僅僅是工作賺取報酬的地方，更是一個員工自我實現及需要心理安全感和多元共融的環境。本文將探討職場中心理安全感的重要性，以及如何與DEI（多元、公平與共融）目標相關聯，共同打造一個包容、開放的工作場所。

什麼是職場心理安全感？
職場心理安全感是指在一個團隊或組織中，成員能夠感受到一種安全和信任的氛圍，使他們能夠自由地表達自己的想法、觀點和感受，而不必擔心遭受責難、羞辱或懲罰。在有職場心理安全感的環境中，人們可以坦誠地討論問題、提出建議、分享失敗經驗，並且相信他們的貢獻會被尊重和重…

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