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顛覆傳統師徒制，反向導師制能帶來哪些效益

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#世代融合#創新#歸屬感#反向導師制#導師制

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👩‍💻 當 HR 學會「設計思考」：如何用「以人為本」的創新思維，發現「員工真實需求」 💡

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設計思考（Design Thinking）

#招募#員工需求#以人為本#創新思維#設計思考

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企業核薪與市場行情掌握：超越薪資證明的多元方法

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#薪資透明#市場行情#薪資架構

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台灣高階人才的流失現象及HR的未來角色

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#高階人才#人才流失

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人才戰爭下的前線指揮官：HRBP如何引領企業競爭力？

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#數據素養#人力資源#商業敏銳度#策略夥伴#HRBP

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📉

#人力資源#股市崩盤#工作場所心理學#企業責任#員工焦慮#員工福祉#危機管理#員工情緒管理#企業心理輔導#EAP#員工心理健康

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面對日益加劇的缺工，您有應對方針了嗎 ?

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#雇主品牌#招募#新世代求職#缺工

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HR人才甄選的雙贏之道

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提升求職體驗與精準招募

#人才招募#翻轉面試#求職者體驗#HR選才策略

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