佳文與心得

文章分類+

全部
人資小百科
小週末社群說明
佳文分享
研習心得分享
人資跨界洞見
職涯思考
從安靜離職到心理安全

從安靜離職到心理安全

Z世代期待的職場樣貌與企業轉型的契機

#世代溝通#心理安全#安靜離職#Z世代

人資小週末

Z世代的5F職場觀：共融時代的挑戰與契機

Z世代的5F職場觀：共融時代的挑戰與契機

#共融#5F#Z世代

人資小週末

《2025 畢業季搶人大作戰：Z 世代招募的趨勢與挑戰》

《2025 畢業季搶人大作戰：Z 世代招募的趨勢與挑戰》

#求職#畢業季#Z世代#招募

人資小週末

放假不只是放假：HR忙應變 Z世代求平衡

放假不只是放假：HR忙應變 Z世代求平衡

#Z世代#勞工權益#台灣勞動環境#假別制度#特休#國定假日

人資小週末

安靜離職之後：員工與企業的下一步？

安靜離職之後：員工與企業的下一步？

#企業轉型#Z世代#工作與生活平衡#職場文化#安靜離職

人資小週末

從數位原民到職場老將：善用世代強項再創新動能

從數位原民到職場老將：善用世代強項再創新動能

包容世代差異 多世代共存的職場新常態

#共好職場環境#雙軌制度#各世代特質#Z世代#超高齡社會

人資小週末

Z世代下MA培訓制度再造：人力資源策略的挑戰與機會

Z世代下MA培訓制度再造：人力資源策略的挑戰與機會

#MA制度#Z世代

人資小週末

不只用錢獎勵！如何讓Z世代感到被看見？

不只用錢獎勵！如何讓Z世代感到被看見？

#職場#人才管理#員工激勵#Z世代

人資小週末

壓力式面談的使用與風險

壓力式面談的使用與風險

#壓力式面談#甄選#Z世代

人資小週末