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人事決策不該由一個人說了算：從利益迴避與社會學視角看企業人事評議委員會

人評會不是單純的人事審議會議，而是企業在面對關係、權力、資訊不對等與程序正義風險時，用來偵測、約束與規避人事決策偏誤的治理機制。