佳文與心得

EAP在台灣的發展現況：企業落實狀況與未來趨勢

如何降低員工流動率：吸引並留住優秀人才的關鍵策略

從需求到文化：全面破解企業留才難題

離職面談談什麼？員工為何不願意說真話？

打破世代迷思，顛覆傳統組織

員工的離職與激勵因素

五代同堂的組織，你準備好了嗎 —針對不同世代的留才策略

高忠誠、高貢獻的員工，為什麼是最該被預防管理的員工類型

人才流失是企業長久以來的困擾，然而在面對一位決定離職的員工時，我們會如何挽留他？

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

本文試圖了解亞洲「大辭職潮」背後的原因或問題，也可以提早為即將畢業的自己做點準備。

員工流失：含義、影響和流失率計算

透過深入了解員工流失，我們可以制定更佳的人力規劃策略，以避免人員減少。