人資小百科

文章分類+

全部
人資小百科
小週末社群說明
佳文分享
研習心得分享
人資跨界洞見
職涯思考
不只用錢獎勵！如何讓Z世代感到被看見？

不只用錢獎勵！如何讓Z世代感到被看見？

#職場#人才管理#員工激勵#Z世代

人資小週末

讓數字說話－如何用ROI衡量教育訓練的影響

讓數字說話－如何用ROI衡量教育訓練的影響

#ROI#教育訓練#投資報酬率

人資小週末

【透明職場or傷害品牌？】員工在社群媒體發文的雙面刃！

【透明職場or傷害品牌？】員工在社群媒體發文的雙面刃！

#數位時代#雇主品牌#專業形象#社群媒體#品牌保護#透明職場

人資小週末

「薪資透明化真的好嗎？」一窺台灣薪資透明化挑戰，HR該如何應對？

「薪資透明化真的好嗎？」一窺台灣薪資透明化挑戰，HR該如何應對？

#人力資源管理#台灣勞動市場#薪資透明化

人資小週末

HR的影響力法則：向上管理決定職涯高度

HR的影響力法則：向上管理決定職涯高度

##策略夥伴##向上管理

人資小週末

訓練只是開始，移轉才是關鍵—如何確保員工真正應用所學？

訓練只是開始，移轉才是關鍵—如何確保員工真正應用所學？

#訓練效果遞延#柯氏學習評估模式#訓練移轉#教育訓練

人資小週末

工作輪調不再是夢魘！企業如何助員工順利適應？

工作輪調不再是夢魘！企業如何助員工順利適應？

#員工適應力#人才培育#工作輪調

人資小週末

生成式 AI × RAG：HR 如何運用 AI 強化知識管理

生成式 AI × RAG：HR 如何運用 AI 強化知識管理

#AI 數位轉型#知識管理#RAG#檢索增強生成

人資小週末

《破解職場代溝，HR密技讓「世代差異」轉化為「世代優勢」!!》

《破解職場代溝，HR密技讓「世代差異」轉化為「世代優勢」!!》

年輕人說老闆太古板，資深員工嫌後輩太直接 —— 職場代溝的對決與和解⁉️

#刻板印象#友善職場#跨世代溝通#世代差異#HR密技#職場代溝

人資小週末